• Постановление № 1556-п от 29.10.2020 Об утверждении положения о порядке формирования и использования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования город Новотроицк
• Постановление № 1555-п от 29.10.2020 Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Новотроицк на 2021-2024 годы"
• Постановление №933-п от 08.07.2020 Об утверждении положения «О наставничестве на муниципальной службе в администрации муниципального образования город Новотроицк»
• Решение городского Совета депутатов от 27.07.2017 № 300 Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Новотроицк»
• Решение городского Совета депутатов от 21.12.2017 № 368 О внесении изменений в решение городского Совета депутатов от 27 июля 2017 года № 300 «Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Новотроицк
• Решение городского Совета депутатов от 25.02.2016 № 92 Об утверждении Положения «О проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования город Новотроицк»
• Решение городского Совета депутатов от 26.02.2016 № 108 Об утверждении Положения «О порядке проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим в муниципальном образовании город Новотроицк, порядке их присвоения и сохранения»
  Решение городского Совета депутатов от 30.01.2018 № 384 О внесении изменений в решение городского Совета депутатов от 26 апреля 2016 года № 108 «Об утверждении Положения «О порядке проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим в муниципальном образовании город Новотроицк, порядке их присвоения и сохранения»
• Решение городского Совета депутатов от 28.09.2016 № 163 Об утверждении перечня должностей и должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования город Новотроицк
  Решение городского Совета депутатов от 02.06.2017 № 269 О внесении изменений в решение городского Совета депутатов муниципального образования город Новотроицк от 28 сентября 2016 года № 163 «Об утверждении перечня муниципальных должностей и должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования город Новотроицк»
• Решение городского Совета депутатов от 25.02.2016 № 91 О Положении "Об отделе муниципальной службы и кадровой работы администрации муниципального образования город Новотроицк"
  Решение городского Совета депутатов от 21.02.2017 № 232 О внесении изменений в решения городского Совета депутатов от 20 августа 2013 года № 423 и от 25 февраля 2016 года № 91
  Решение городского Совета депутатов от 26.11.2019 № 659 О внесении изменений в решения городского Совета депутатов от 25 февраля 2016 года № 91"О Положении "Об отделе муниципальной службы и кадровой работы администрации муниципального образования город Новотроицк"
  Решение городского Совета депутатов от 25.08.2020 № 787 О внесении изменений в решения городского Совета депутатов от 20 августа 2013 года № 423 и от 25 февраля 2016 года № 91

Статья 19. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. Закона Оренбургской области от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ)

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

(часть 1 в ред. Закона Оренбургской области от 05.09.2016 N 4028/1097-V-ОЗ)

2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:

(в ред. Закона Оренбургской области от 29.04.2009 N 2934/646-IV-ОЗ)

1) для высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

(в ред. Законов Оренбургской области от 29.09.2009 N 3122/702-IV-ОЗ, от 28.06.2011 N 250/40-V-ОЗ, от 06.11.2012 N 1133/336-V-ОЗ, от 13.05.2016 N 3842/1059-V-ОЗ, от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ)

2) для главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

(в ред. Законов Оренбургской области от 29.09.2009 N 3122/702-IV-ОЗ, от 28.06.2011 N 250/40-V-ОЗ, от 06.11.2012 N 1133/336-V-ОЗ, от 13.05.2016 N 3842/1059-V-ОЗ, от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ)

3) для ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу;

(п. 3 в ред. Закона Оренбургской области от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ)

4) для старших и младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу;

(п. 4 в ред. Закона Оренбургской области от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ)

5) Утратил силу. - Закон Оренбургской области от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

(абзац введен Законом Оренбургской области от 05.09.2016 N 4028/1097-V-ОЗ)

3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом Оренбургской области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

(часть 3.1 в ред. Закона Оренбургской области от 05.03.2018 N 851/226-VI-ОЗ)