Промежуточный мониторинг воплощения проектов-победителей конкурса прошёл во всех городах присутствия компании «Металлоинвест». Промежуточные результаты подводились как по содержательному, так и по финансовому направлениям. Возглавил комиссию Анатолий Жвакин, директор компании «Персонал и технологии», которая выступает партнером Металлоинвеста в конкурсе социально-ориентированных проектов «Сделаем вместе!». «Целевые средства, выделенные на улучшение жизни городов используются эффективно. – сообщил Анатолий Жвакин. – Так, из пяти осмотренных проектов, три обретут свое продолжение в будущем году. Это хороший результат, он свидетельствует о том, что учреждения получают возможность не только укрепить свою материальную базу, но и рождать полезные проекты, способные привлекать новые идеи».

В Новотроицке представитель Компании «Персонал и Технологии» Антон Нестеров проинспектировал все проекты-победители. Попыталась популяризировать среди горожан занятия спортом на свежем воздухе в рамках проекта «Фитнес в парке» Евгения Солопова. А пропагандировать развитие экологической культуры у новотройчан через проведение конкурса на лучший эко-двор - автор проекта «Мир зелеными глазами» Алексей Анучин. Юным художникам проекта «Добавь городу красок» удалось оригинально оформить городские объекты и строить планы по дальнейшему арт-оформлению инфраструктуры Новотроицка. «Мобильный уголок юного пожарного» помогает автору Инне Лыскиной увлекательно разъяснять малышам основы пожарной безопасности и делиться своим опытом не только в городе, но и за его пределами. Среди уже завершенных Антон Нестеров особо отметил проекты, которые могут быть рекомендованы для распространения, как лучшие практики от города. Отличные перспективы у проекта «Я – социальный работник» педагогов коррекционной школы-интерната, в рамках которого осуществляется предпрофессиональная подготовка выпускников по означенной специальности с гарантированным трудоустройством в социальные службы Восточного Оренбуржья.

Авторы лучших реализованных проектов будут объявлены и отмечены дипломами в конце года на торжественной церемонии подведения итогов. В числе критериев оценки – инновационность и возможность тиражировать приобретенный опыт.